চীন “শ্রমের মাধ্যমে পুনর্শিক্ষার” ব্যবস্থা বিলোপের পরিকল্পনা করেছে।

১৯৫৭ সালে প্রবর্তিত এই নীতির আওতায় চুরি, পতিতাবৃত্তি এবং মাদক সেবনের মতো অপরাধীদের বিচার ছাড়াই সর্বোচ্চ চার বছরের জন্য শ্রম শিবিরে পাঠানোর ক্ষমতা রয়েছে পুলিশের। অনেকেই এই ব্যবস্থার সমালোচনা করেছেন। কারণ সরকারি কর্তৃপক্ষকে চ্যালেঞ্জ করলে স্থানীয় কর্মকর্তারা তাদেরকে হয়রানি করতে এই নীতি কাজে লাগাতো।

জাতিসংঘের মানবাধিকার ফোরামের ২০০৯ সালের প্রতিবেদন অনুযায়ী, বিচার ছাড়াই ১৯০,০০০ মানুষকে শ্রম শিবিরে পাঠানো হয়েছে।

২০১২ সালে মাইক্রোব্লগে একটি পোস্ট দেয়ার কারণে গ্রাম্য কর্মকর্তা রেন জিয়ানয়ুকে দুই বছরের জন্য শ্রম শিবিরে পাঠানো হয়। পোস্টে তিনি চোংকিং দলের সাবেক প্রধান বো জিলাইয়ের বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছিলেন, বো তার “লাল সংগীত” প্রচারণার মাধ্যমে চীনে সাংস্কৃতিক বিপ্লবকে আবার ফিরিয়ে আনছেন। রেনের আটকাদেশ চীনের সোশ্যাল মিডিয়ায় “শ্রমের মাধ্যমে পুনর্শিক্ষার” ব্যবস্থা বন্ধের প্রচারণাকে উস্কে দেয়।

চীনের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সভায় তৃতীয় প্লেনারি সভায় এই সিদ্ধান্ত নেয়া হয়। অনেকেই এই সিদ্ধান্তকে সামনে এগিয়ে যাওয়ার একটি পদক্ষেপ বিবেচনা করছেন। কিছু আইনজীবী এবং সাংবাদিক চীনের সোশ্যাল মিডিয়ায় এটাকে যে পুরোপুরি বন্ধের দাবি করেছে, সেটা তুলে ধরেন।

তৃতীয় প্লেনারি সভা শেষে চীন “শ্রমের মাধ্যমে পুনর্শিক্ষার” ব্যবস্থা বিলোপের পরিকল্পনা ঘোষণা করে। (ছবি 163.com) থেকে নেয়া হয়েছে।

ঝানু আইনজীবী ইয়ান ইউলাই লিখেছেন:

劳教是个毒树，铲除了，固然值得高兴。但土壤还在，肯定还会长出什么变种来。所谓里程碑一说，则纯属意淫。里程碑是在路上的，宪政根本没有上路，哪里来的里程碑？

আটকাদেশ বিষাক্ত গাছের মতো। এটা উপড়ে ফেলা হচ্ছে দেখে আমরা খুব খুশি। তবে গাছের গোড়ার মাটি এখনো রয়ে গেছে। সেখান থেকে ভিন্ন ধরনের শ্রম শিবির গজাতে পারে। ধাপে ধাপে কাজ করার পুরো ব্যাপারটাই আজগুবি। ধাপে ধাপে কাজ করার ব্যাপারটি একটি রাস্তা হলেও, সংবিধানে কোথাও এই রাস্তার উল্লেখ নেই। তাহলে কোথা থেকে এই ধাপগুলো এলো?

জোংজেং কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পেং জিয়ানফেং লিখেছেন:

劳教制度虽然废止了，不要高兴得太早，这几天和政法系统的领导交流，貌似现在有两个轻刑化罪名要大量应用了，一个是妨碍公务，一个是寻衅滋事，不过这两个终归要经过法院审判、律师辩护，还是进步了

শ্রমের মাধ্যমে পুনর্শিক্ষার ব্যবস্থা বিলোপের কথা শুনে আমোদিত হওয়ার কিছু নেই। রাজনৈতিক এবং বিচার ব্যবস্থার নেতাদের সাথে মত বিনিময়ের পর হাজার হাজার অপরাধের জন্য দু'টি হালকা শাস্তির ব্যবস্থা থাকবে এখন। একটি হলো পথরোধ করা। অন্যটি হলো উত্তেজনার কারণ তৈরি করা। যদিও দ্বিতীয়টির জন্য আদালতে যাওয়া যাবে এবং পরামর্শ দেয়া যাবে। যা সংশোধনের উপায় হিসেবে বিবেচনা করা হবে।

শেনয়াং-এর শিক্ষ লি কুইডং একবছরের জন্য শ্রম শিবিরে গিয়েছিলেন। তার অপরাধ ছিল তিনি “তিনি শ্রেণিকক্ষের নিয়মকানুন ভঙ্গ” করেছিলেন। তিনি ব্যঙ্গ করে লিখেছেন:

劳教没有废除时，总是强调“不可替代”；宪政没有实施时，总是大加批判。这就是中国国情——总有阻碍改革、唯马首是瞻的人！

আটকাদেশ যখন বিলোপ হয়নি, তখন তারা জোর দিয়ে বলছিলেন, “এর বদলে আর কিছু” হতে পারে না; সংবিধানে যখন এটাকে কার্যে পরিণত করা হয়নি, তখন তারা এটার সমালোচনা করছে। এটা হলো চীনের জাতীয় অবস্থা- কেউ না কেউ এসে এরকম ভাবে সংস্কারের পক্ষে এসে দাঁড়াবে।

“সাউদার্ন উইকেন্ড মন্তব্য করেছে:

从来没有一个制度如此大面积地侵犯公民的人身自由。全国人大常委会不仅要作出废止决定，更应直接对劳教制度进行合宪性、合法性审查；与劳教改革相配套的相关措施，也应进入人大视野。司法机关则应考虑如何公正对待劳教受害人的诉讼和赔偿等要求。

কেউ অনেক ক্ষমতার অধিকারী হবেন, এমন ব্যবস্থা কোথাও থাকা উচিত নয়। এনপিসি স্ট্যান্ডিং কমিটি শুধু বিলোপের সিদ্ধান্ত নিয়েই ক্ষান্ত হবেন না, তারা সাংবিধানিক এবং বিচার ব্যবস্থার মধ্যে আটকাদেশের কী বিধান রাখা হয়েছে, সেটাও পরীক্ষা করে দেখবেন। সে অনুযায়ী দরকার পড়লে আটকাদেশ বিধানের সংস্কার সাধন করবেন। তাছাড়া ভিকটিম আটকাদেশের মামলা এবং ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে কীভাবে ন্যায়বিচার পেতে পারে, বিচারকের সেটা বিবেচনা করা উচিত।

চায়না বিশ্ববিদ্যালয়ের রাজনীতি বিজ্ঞান এবং আইন বিভাগের শিক্ষক অধ্যাপক জিয়াও হংচ্যাং লিখেছেন:

现在的问题不是废不废，而是怎样废。关键是在什么时机通过什么方式，建立怎样的制度转化来填补劳教制度废止后的空白。

এখন প্রশ্ন হলো, এটা কি বিলুপ্ত হবে, না হবে না; বিলুপ্ত হলে এটা কীভাবে হবে, কখন হবে, কোন পদ্ধতিতে হবে এবং শ্রমের মাধ্যমে পুনর্শিক্ষার ব্যবস্থা বিলোপ করা হলে সেই ফাঁকা জায়গাটা কীভাবে পূরণ করা হবে।