তাইওয়ানের ইলান পল্লীগ্রামে ফিলিপাইনের উননব্বই জন জেলে দ্বীপটিতে এই প্রথম প্রবাসী কর্মী ইউনিয়ন গঠন করেছে। শ্রমিক ইউনিয়ন আইনের একটি সংশোধনী পাসের তিন বছর পর এই ইউনিয়ন গঠিত হল। এই সংশোধনীতে প্রবাসী কর্মীদের তাঁদের নিজেদের শ্রমিক ইউনিয়ন গঠনের অধিকার দেওয়া হয়েছে।
গত ২৫ মে, ২০১৩ তারিখে তাইওয়ানে জেলে ইউনিয়নটি গঠিত হয়, কিন্তু বর্তমানে সেখানে বৈধভাবে যত সংখ্যক জেলে কাজে নিয়োগ করা হয় তার খুবই সামান্য অংশ এতে যোগ দিয়েছে। এখানে ৬ হাজারেরও [চাইনিজ] বেশী জেলে আছে। এদের মধ্যে ইন্দোনেশিয়ার লোকেরা সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং বাকিরা প্রধানত ভিয়েতনাম ও ফিলিপাইনের। জেলেদের বেশিরভাগই ইউনিয়নে যোগ দিতে পারেনি এবং নিয়োগ কর্তাদের দ্বারা এরা মারাত্মকভাবে শোষিত হয়।
মিটিং চলছে। ছবিঃ হউচাং
এসকল প্রবাসী জেলেদের কাজে নিয়োগের ক্ষেত্রে যেসব সাধারণ অসাধু চর্চা করা হয় তা সম্পর্কে তাইওয়ানের স্বাধীন প্রচার মাধ্যম পোটস ডট কম রিপোর্ট [চাইনিজ] করেছেঃ
Jose Toquero說，契約上寫8小時，但若漁船故障需等到隔天，往往從晚上11點開始連續工作14個小時，而遠洋一次出海就需三、四天的作業，也很難明確劃分工作與休息。「我們沒有真正的休假，雖然滿月時不會出海，一個月本來規定有五天休假，但如果還需要補網子、做其他的工作，常常整個月都沒有休假，而且能不能休假也要看雇主，有的雇主完全不讓你休息。」
জোসে টোকুয়েরো বলেছেন, তাঁদের চুক্তির ভিত্তিতে কর্মঘণ্টা যদিও আট ঘন্টা হওয়া উচিৎ। মাছ ধরার নৌকাতে যদি কোন ত্রুটি থেকে থাকে তবে তাদেরকে আরো একদিন অপেক্ষা করতে হয়, যতক্ষণ না পর্যন্ত তাঁরা নৌকাটি তীরে ভেড়ায়। তাদের সাধারণত রাত ১১ টা থেকে ১৪ ঘন্টা কাজ করতে হয়। এর সাথে সাথে তাঁরা দূর সমুদ্রে মাছ ধরতে কোন মাছ ধরার নৌকায় যদি থাকে তবে একটি যাত্রায় তিন থেকে চারদিন লেগে যায়। এসব ক্ষেত্রে কর্মঘণ্টা ও বিশ্রামের সময় নির্ধারণ করা খুব কঠিন। জোসে বলেছেন, “আমাদের প্রকৃতপক্ষে কোন ছুটির দিন নেই। আমাদের চুক্তির ভিত্তিতে পূর্ণিমার সময় আমরা মাছ ধরতে যাই না এবং মাসে আমাদের পাঁচদিন ছুটি দেওয়া উচিৎ। তথাপি, ঐ দিনগুলোতে যদি আমাদের জাল মেরামতের মতো কাজগুলো করতে হয় তাহলে আমাদের প্রকৃতপক্ষে কোন ছুটির দিন থাকে না। নিয়োগ কর্তাদের ওপর নির্ভর করে আমাদের কোন ছুটি দেওয়া হবে কিনা। নিয়োগকর্তাদের কেউ কেউ আমাদের বিশ্রামও নিতে দেয় না”।
Rolando說，剛來台時曾經連續十八個月都只拿到8000元薪水，光仲介費就需扣掉一萬多。談話時，我注意到他眼睛裡有不尋常的泛紅血絲，一問之下，他才說那是因為工作內容不只漁船作業，全部的事情都必須做，他的眼睛就是因為被老闆叫去做焊接時，因為沒有足夠的安全措施而導致眼睛被火花噴濺受傷。
ফিশিং বোট। ছবিঃ হউচং
তাইওয়ান স্বাধীন প্রচার মাধ্যমের নির্গম-পথ কুললাউড ডট ওর্গ, এই নতুন গঠিত প্রবাসী কর্মী ইউনিয়নের দর্শন বর্ণনা [চাইনিজ] করেছেঃ
工會監事會召集人何希（Jose Toquero）表示，來台前與雇主之約定通常也是每日工作8小時，但海上狀況多，幾乎不可能按時下班，不只是加班費該給而未給、工時過高是一大問題，未來希望能透過工會與雇主協調並解決。
পরিদর্শক বোর্ডের আহ্বায়ক জোসে টোকুয়েরো বলেছেন, প্রবাসী জেলেরা ইউনিয়নের মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের সাথে দীর্ঘ কর্মঘণ্টা ও বেতনবিহীন অতিরিক্ত সময় কাজ করার মতো সমস্যাগুলো সমাধান করতে আলোচনা করতে পারবে। তাইওয়ানে আসার আগে, তাঁদের নিয়োগকর্তারা যে চুক্তিপত্রে স্বাক্ষর করেছেন তাতে কর্মঘণ্টা আট ঘন্টা বলে উল্লেখ করা আছে। তথাপি মাছ ধরা নৌকায় যদি তাঁরা কোন সমস্যার সম্মুখীন হয় তবে তাঁদের জন্য কর্তব্য পালন করা থেকে দূরে থাকা কঠিন হয়ে যায়।
由於工會組織最早的人際網絡是菲律賓Ilonggo的在台同鄉會，所以目前加入工會的都是菲律賓籍，不過Jose強調，希望工會能持續擴大，未來能不只服務菲律賓人，要讓更多印尼漁工也一起加入…現場也有來自漁業興盛的高雄、屏東等地的移民團體前來「取經」，盼能讓移工組織工會的風氣持續擴散。
যেহেতু এই ইউনিয়নের সদস্যরা প্রধানত ইলোঙ্গো সিফারার্স অরগানাইজেশন থেকে এসেছে তাই এদের বেশীরভাগ সদস্যই ফিলিপাইনের। তথাপি, জোসে জোর দিয়ে বলেছেন যে তাঁরা ইউনিয়নের পরিধি বাড়াতে চান। তাঁরা ফিলিপাইনের জেলেদের সাথে সাথে ইন্দোনেশিয়ার জেলেদেরও ভবিষ্যতে সেবা দিতে চান…কীভাবে প্রবাসী কর্মী ইউনিয়ন গঠন করতে হয় সে বিষয়ে জানতে, মাছ ধরা শিল্পের জন্য সুপরিচিত কাওক্সিয়াং এবং পিংটাং থেকেও কিছু প্রবাসী কর্মী অ্যাসোসিয়েশন তাঁদের সভায় এসেছে।
The fishermen. Photo taken by Haochung (顥中), Coolloud.org. CC: NC
হাওরান ফাউন্ডেশনের স্টাফ সদস্য লি লি-হুয়ানের (李麗華) সাক্ষাৎকারও [চাইনিজ] নিয়েছে কুললাউড। তিনি তাইওয়ানে প্রবাসী জেলেদের সংগঠিত করা বিষয়ক সমস্যা সমাধানে, এই ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করেছেনঃ
雖然《工會法》在2年前就修正開放外籍人士加入工會，但還欠缺許多配套，例如語言就是重要問題，多數移工不諳中文，就連要了解相關法令的內容都相當困難，此外，船上工作工時不固定、臨時狀況多，四散在不同船家的漁工們，要湊在一起開會，也實屬不易。
যেহেতু শ্রমিক ইউনিয়ন আইনের সংশোধনীটি দু’বছর আগে পাস করা হয়েছে তাই প্রবাসী কর্মীদের নিজেদের ইউনিয়ন গঠন করতে সক্ষম হওয়া উচিৎ। এখানে পর্যাপ্ত সম্পূরক একক নেই। উদাহরণস্বরূপ, ভাষা একটি বড় সমস্যা। বেশীরভাগ প্রবাসী কর্মীরাই চাইনিজ ভাষা বোঝে না, তাই এই আইনটির বিবরণ তাঁরা বুঝতে পারছে না। তার সাথে সাথে নৌকায় তাঁদের প্রাত্যহিক কর্মঘন্টা থাকে না। কারন মাছ ধরার নৌকায় অনেক কিছুই ঘটতে পারে। বিভিন্ন নৌকায় কর্মরত জেলেদের একই সময়ে একত্রিত করে একটি সভার আয়োজন করা অত্যন্ত কঠিন কাজ।
